I nostri programmi di mentor coaching sono progettati per sviluppare l’attitudine al coaching, permettendo ai coach di esprimere le loro competenze durante le sessioni di coaching e all’interno di un percorso strutturato.
La metodologia del mentor coaching implica che il mentor coach utilizzi tecniche di coaching con il mentee su temi legati alla sua attività di coaching con i clienti, nonché su questioni professionali e personali che influenzano l’efficacia e la qualità del coaching. Dopo aver sintetizzato gli apprendimenti dall’esperienza del mentee, il mentor coach offre ulteriori prospettive e opportunità di sviluppo, suggerendo argomenti di approfondimento che il mentee potrà esplorare autonomamente.
Il processo di supervisione si distingue dal mentoring principalmente perché fornisce feedback specifici sulle sessioni di coaching effettuate. La supervisione può riguardare lo sviluppo di competenze specifiche come coach professionista ICF e/o l’analisi e l’osservazione di come il processo è governato.
Tutte le attività di gruppo si concentreranno sulle 8 competenze ICF. Attraverso l’applicazione pratica di queste competenze durante le sessioni e mediante il lavoro di supervisione e mentoring, il coach in formazione avrà l’opportunità di comprenderne il significato in modo più profondo.
Le attività di mentor coaching e supervisione diretta possono essere combinate durante le sessioni di analisi dei casi, offrendo un approccio integrato per lo sviluppo professionale dei coach.
